AIを活用して、よりよい未来を創りたいと思ったのでライズ・コンサルティング・グループに入社を決めました。また、ライズ・コンサルティング・グループがコンサルティングファームとしてディスラプトを実践し、クライアントには競合より安いフィーで高品質な支援をしながらも、社員にはより手厚い報酬を払いライフワークバランスも良い、というビジネスモデルも魅力でした。

最近手掛けているプロジェクトは、ポストコロナにおけるディスラプト事業の共創戦略の実行、あるグローバルカンパニーの日本の営業組織のDX、ブロックチェーンを活用したプラットフォーム事業の立ち上げ等です。また、クライアントと議論している内容としては、デジタルガバメントを見据えた新規事業の創出、DX人材のタレントマネジメント、成熟した市場でのDXを活用した際成長戦略等、エキサイティングなトピックが勢ぞろいです。おかげで、最新技術を活用した新規事業開発や、グローバルの知見を得ることができました。
また、ライズ・コンサルティング・グループはIPOを目指したベンチャーフェーズで、かつ社長が任せてくれる方なので、随分経営の経験も積ませてもらっています。

若手が素直で、目が綺麗なのが印象的です。僕が20代後半でベンチャーを仲間と立ち上げた時の気持ちを思い出させてくれます。挑戦して、悩んで、それをバネに成長するような、しなやかで強靭な組織作りに貢献したいです。
また、日々、最新技術を学び、考えられるのは幸せです。それと、ライフワークバランスはよく、徹夜もなければ、週末もきちんと休むことができます！さらに、ベンチャーらしく、成果を出せば見返りも大きく、私は入社3か月で執行役員に、3年目で取締役に昇格させてもらいました。

AIやロボティクスなどの最新のテクノロジーを活用して、クライアントと一緒に、よりよい未来を創っていきたいです。また、ライズ・コンサルティング・グループを当面200名体制に成長させるために、若く目の綺麗な仲間たちと一緒に頑張っていきたいと思います。

誰も挑戦したことが無いような、最先端の経営課題に挑戦できること。そして、そこで成果を出した時に、クライアントやチームと一緒になって喜べることが弊社の魅力です。また、ベンチャーなので、成果を出せば昇格も早く、成長も早いです。こういったキャリアに興味がある方、是非一緒に働きませんか？

アカウント管理などの企業内基盤システム開発と、チームマネジメント、人材育成などの組織開発を経験させていただいたのですが、どちらかに特化するのではなく、両方のキャリアを積んでいきたいと考えていました。その中で、ソリューションカットでもワンプール制をとっていることを知り、ライズ・コンサルティング・グループに入社を決めました。

入社後最初に、組織開発のプロジェクトに参画させていただき、新部門立上げのビジョン作り等経験させていただきました。2件目はシステム開発と、期待していたとおり、両方の軸を追いかけられています。
また少数で入り込む案件が多く、クライアントとの距離が近いため、自分の意見が求められます。社内でもプロジェクトや、施策等にお互い意見交換することもあります。自分の考えを発言する機会が増え、改めて学び直したり、考えのまとめ方を見直したりしています。

自由度だと感じています。ワンプール制なのでどこのインダストリーのどのソリューションにも手を挙げることができますし、社内の距離も近いので様々な案を持ち掛けることもできます。
育児しながらの転職ですが、ワークライフバランスの型に勝手に当てはめることはせず、こういう風に働きたいというのを話すことのできる距離は魅力だと思います。

DXといわれて久しいですが、組織戦略とそれを支えるシステムは連動していなければならないと思います。どちらかに寄らず、包括的に企業の仕組みを提供することに携わっていきたいです。また、どのインダストリーでも同じ課題を抱えているので、ベストプラクティスを共有できるようなハブのような仕組みも考えていきたいです。

社内でもまだいろんな仕組みが凝り固まっていないので、これから創っていくことができます。こうやったらもっと成果が出せるのに、こちらのほうがやりやすいのにと思うことがあるなら、ぜひ提案してもらいたいと思います。一緒に新しい働き方を創っていきませんか？

前職のリクルートキャリアでの転職エージェントの仕事はすごく面白く、クライアントの大事なポジションでの採用成功や、人生の岐路に立つ方の転職成功に立ち得ることは大きなやりがいでした。私は主に対法人の採用支援の仕事をしていたのですが、クライアントの立場に深く共感して、のめり込むような支援スタイルでした。そうした仕事をする中で、だんだんと採用だけでなくもっと色々な面でクライアントの役に立ちたいと思うようになり、コンサルへの転職を考えるようになりました。

ライズに入って良い意味で意外だったことが１つあります。
それは、「自分はこんなに成長できるのか」と感じられている点です。
その理由を考えてみると、「プロジェクトの中でのパートナーからのフィードバックの質・量」が挙げられます。これまでに経験したプロジェクトでは、毎日パートナーからレビューをもらう時間があり、日々、視座を高めることができています。また、同じプロジェクトに取り組むパートナーだけでなく、定期的に面談を行ってくださるメンターの先輩社員や、年次の近い同僚たちともカジュアルにコミュニケーションを取ることができています。ライズはかなり多様なバックグラウンドを持った人が入社してきているので、業務内外を問わず、そうした人たちと話をすることで、キャリアビジョンなど視野が広がっていくことも実感しています。
特にコロナ禍では、転職して新しい会社に入るのはチャレンジングなことではありますが、ライズに飛び込んできて良かったと感じています。

まず何といってもワークライフバランスが良いです！！
入社前のカジュアル面談の段階からそうした話を聞いていて、正直半信半疑で入社しましたが、非常に働き方が整っています。他のコンサルティングファームとは異なり、徹夜で仕事をすることは決してなく、常にクリアな頭と、ととのった気持ちで仕事に臨めます。ライズのスタイルとして、クライアントとの距離が非常に近いため、大量の報告書作成などの無駄な業務をせずに、クライアントの事業を前に進めることにフォーカスしていることが背景にあります。
その上で、前述のようにスピードの速い成長のできる環境でもあり、正直、コンサルティング業界にいる限りはライズ以外のファームに転職することはないと思っています。

ライズに入社してから、戦略・新規事業プロジェクトと組織・人材マネジメントプロジェクトを半々くらいで経験してきました。今後も、こうした領域の経験をより深めていき、もっと生きがい・働きがいのある社会を創ることに貢献していきたいです。これまで以上に、自分のWill を込めた仕事ができるようになりたいと考えています。加えて、プロジェクトに関わらず、もっとリーダーシップを身に着けていきたいと考えています。前向きなスタンスで仕事に取り組み、「一緒に働きたい」と周りの人に感じてもらえるようになることを目指しています！

私自身いくつかの会社を経験してきましたが、ライズは率直に多くの方にお勧めできる
環境です！上場に向けて事業規模を拡大させ、新会社の設立など新たな取り組みが多く生まれているフェーズで、手を挙げれば様々なチャンスがあります（手を挙げなくても、プロジェクト
で関わった人や代表の北村などから声がかかることもあります笑）。
一度しかない人生です。もやもやしたまま働いたり、日々摩耗するような働き方をするのは本当にもったいないと思います。ライズという、成長とワークライフバランスを両立できる稀有な環境で、ぜひ一緒に明るい未来を創る仕事をしましょう。

外資系生命保険会社の全社改革プロジェクトの企画〜サービスリリースまで一貫して支援してきました。 具体的には、Webチャネルや代理店向けチャネル等の新規販売チャネルと新商品を段階的にリリースしていく3カ年プロジェクトにPMOとして参画させて頂いています。

マネジメントメンバーとも非常に近い位置で仕事ができるため、クライアントの経営の動きを肌に感じることができます。

日々変化する課題に対してもタイムリーに対応していくことも求められるため、非常にタフな環境ではありますが、その様な難しい状況の中で成果を出していくことにむしろやりがいを感じます。

「ザ・ベンチャー」でしょうか。フラットな組織体制・全社ワンチーム、経営の意思決定の速さ、コンサルタントの行動力等、数あるベンチャーコンサルの中でも、良い意味でベンチャーらしい、真の意味での「活気がある組織」だと思います。

規模は順調に拡大しており、徐々にベンチャーの領域を超えていくかもしれませんが、基本的な思想はずっと残るのではないかと思っています。

一定規模のコンサルティング事業を安定して推進・管理できるようになる事です。

パートナーとして、案件の獲得から実行管理まで行う事が責務だと感じていますし、それが会社の成長にもつながると確信しています。

地域に根差したスポーツ団体の改革等を起点に、地域振興に貢献できる様な案件を作っていきたいです。

今はその実現にむけて様々な方々とのネットワークを構築しています。

将来的には、ライズの特徴的なサービスにしていきたいです。